Mga Halaga ng Talento
Ibinibigay namin ang kahalagahan sa pag-aaral, pagsasanay at pagbabago. Nalalapat ang aming mga pangunahing halaga sa lahat ng tao sa kumpanya, at naniniwala kami na magtatagumpay kami kung magkakapareho kami ng ambisyon.
Kwalipikasyon:malinaw ang isip, masipag, malaki ang potensyal.
Mga Prinsipyo sa Pagpili: kung para sa propesyonal o para sa mga posisyon sa pangangasiwa, pumipili kami ng mga talento ayon sa prinsipyo na ang kandidato ay karaniwang kwalipikado para sa kasalukuyang trabaho at may malaking potensyal at kakayahang umangkop. Ang aming advanced na "Fast Fostering" na programa ay ganap na mahuhukay ang kanyang mga potensyal at hihikayat sa kanya na makamit ang higit na pag-unlad.
Pagsasanay at Paglago
Naniniwala kami na ang mga empleyado ay dapat umunlad kasama ng kumpanya, kaya hinihikayat namin ang lahat na matuto at lumago habang nagtatrabaho. Ang mapaghamong sarili at lumalampas sa sarili ang mga pinaka iginagalang na espiritu sa Changsu.
Malinaw na Mga Landas sa Karera
Upang makamit ang win-win development ng parehong korporasyon at mga empleyado, isinasagawa namin ang pamamahala sa karera ng mga empleyado, na hinihikayat silang tuklasin ang kanilang mga kakayahan at landas sa karera nang tuloy-tuloy. Ang Core Position Succession program at ang Job Exchange Program para sa mga pangunahing empleyado ay may papel din sa Changsu. Kaya pinipili ng mga empleyado ang kanilang mga landas sa karera ayon sa kanilang interes, at higit na tumutok sa kanilang sariling espesyalidad o pamamahala, tulad ng ipinapakita sa ibaba.
Bumuo ng Organisasyong Nakatuon sa Pag-aaral
Kami ay nakatuon sa pagbuo ng isang organisasyong nakatuon sa pag-aaral upang pasiglahin ang mga espiritu ng pagtutulungan ng magkakasama sa workforce sa pamamagitan ng pag-aalok sa kanila ng patuloy na pagsasanay at mga pagkakataon sa pag-aaral upang pasiglahin ang potensyal ng lahat at ang kanilang kalooban na makipagtulungan, mag-ambag at gumawa ng mga tagumpay sa kanilang sarili pati na rin sa koponan.
Maramihan at Comprehensive na Programa sa Pagsasanay
Nagbibigay kami ng malawak na hanay ng mga pagkakataon sa pag-aaral para sa aming mga empleyado, kabilang ang Oryentasyon, mga propesyonal na pagsasanay sa kasanayan, mga pagsasanay sa kasanayan sa pamamahala, pinalawig na mga pagsasanay sa pagtutulungan ng magkakasama, ang EMBA, mga programa ng EDA para sa mga dalubhasang kawani at mga advanced na administrator, at mga teknikal na seminar at pagsisiyasat.
Mga Tagapayo at ang "Dalagang Programa"
Sa unang araw na dumating ang isang bagong empleyado sa kumpanya, ang departamento ng HR ay nagtatalaga sa kanya ng isang tagapayo upang tulungan siyang umangkop sa bagong kapaligiran sa lalong madaling panahon at pagbutihin ang kanyang mga propesyonal na kasanayan at gabayan siya para sa mas mahusay na pagpaplano ng karera.
Mga motibasyon
Nakakaakit at nagpapanatili tayo ng mga tao sa pamamagitan ng mapagkumpitensyang sahod at aktibong mekanismo sa pagsasaayos ng kompensasyon na nag-uugnay sa suweldo ng isang tao sa kanyang pagganap at kontribusyon, pag-gapping sa kita ng mga indibidwal at pagpigil sa equalitarianism. Samantala, ibinubukod namin ang mga personal na salik at tinutukoy ang kabayaran ng isang tao sa pamamagitan ng pagsusuri sa kanyang pagganap gamit ang mga pamantayang nasusukat sa layunin.
Bukod sa lahat ng benepisyo ng pambansang batas, mas pinapahalagahan namin ang mga personal na damdamin at pangangailangan ng bawat empleyado upang maging komportable sila. Ang aming mga karagdagang benepisyo ay:staff dining hall, escort bus, birthday party, birthday gifts, marriage bonus, bearing bonus, consolation money para sa funeral, patent bonus, section activity funds, moon-cake gambling activity, the year-end dinner etc. Ang iba't ibang pasilidad at aktibidad ay malawak na sikat, tulad ng silid-aklatan, pagbabasa at coffee lounge, gym, relax zone, araw ng kultura at kalusugan, pulong sa palakasan, atbp.
Staff Canteen
Aklatan
Fitness Center
Fitness Center
Bisperas ng Bagong Taon
Lobby
Sumali sa Amin
Impormasyon sa Trabaho
Mangyaring bantayan ang iskedyul at balita ng Campus Recruitment at tiyaking available ang iyong email at telepono.
Job Fair
① Inaasahan namin ang isang harapang komunikasyon sa iyo at taos-pusong tinatanggap ang lahat ng interesado. Isang detalyadong pagpapakilala ang kasangkot.
② Para sa mga nakaligtaan sa job fair, mangyaring bisitahin ang aming website www.chang-su.com.cn para sa karagdagang impormasyon at aplikasyon ng trabaho.
③ Magmumungkahi kami ng pinakaangkop na posisyon para sa iyo ayon sa iyong interes at background. Huling bersyon at isang kopya.
Panayam
Magdaraos kami ng interview meeting pagkatapos ng job fair. Mangyaring magdala ng mga nauugnay na materyales sa pagpupulong: isang opisyal na transcript (selyado ng paaralan), isang sertipiko sa antas ng Ingles (o transcript), isang sertipiko sa antas ng computer, at anumang iba pang materyal na nagpapatunay sa iyong pagganap sa paaralan (ang orihinal na bersyon at isang kopya nito).
Kasunduan
Ipapaalam namin sa iyo na pumirma sa isang kasunduan sa pagtatrabaho kung ikaw ay tinanggap. Kung magpasya kang tanggapin ang alok, mangyaring ibigay ang orihinal at kopya ng opisyal na transcript.
Pamagat ng trabaho: Electrical Assistant Engineer
Pamagat ng trabaho: Foreign trade clerk
Pamagat ng trabaho: Market Research Specialist
Pamagat ng trabaho: Mechanical assistant engineer
Pamagat ng trabaho: Sales representative (expat)
Sama-sama tayong magtagumpay! ! !
Para sa karagdagang impormasyon, makipag-ugnayan sa departamento ng HR: